BÜFA GmbH & Co. KG
Stubbenweg 40
26125 Oldenburg

Vollzeit / unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Umsetzung von Marken- und Designrichtlinien: Du wirkst an der Weiterentwicklung der Corporate-Design-Governance und der gruppenweiten Markenidentität mit und bringst dabei dein Gespür für Markenbilder und deren langfristige Wirkung ein
• Kreative Kampagnenumsetzung: Du wirkst bei der Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit und sorgst für eine konsistente Markenansprache
• Sichernde Qualitätskontrolle: Mit deinem ausgeprägten Qualitäts- und Detailbewusstsein prüfst Du zentrale Marketing- und Markeninhalte und stellst Konsistenz, Gestaltung und Markenwirkung sicher
• Pflege der Brand Guidelines: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von kreativen Leitlinien sowie Gestaltungsrichtlinien
• Zusammenarbeit im Marketingnetzwerk: Du steuerst den gruppenweiten Austausch im Team und unterstützt bei der Abstimmung von Marketingmaßnahmen, Veranstaltungen und Messen

• Erfahrung & Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Kommunikation, Design oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
• Markenexpertise und Kampagnenbegleitung: Du bringst Erfahrung in der Marken-, Corporate-Design- oder Kampagnenarbeit mit – idealerweise in komplexeren Organisationsstrukturen - und verstehst es, Marken systematisch weiterzuentwickeln
• Konzeptionelle Gestaltungskraft: Du arbeitest Marketing- und Markeninhalte strukturiert, kreativ und mit hohem Qualitäts- und Konsistenzbewusstsein aus und denkst Inhalte stets ganzheitlich und markenorientiert
• Klare Kommunikationsstärke: Du kommunizierst adressatenorientiert und arbeitest konstruktiv mit internen Stakeholdern sowie externen Agenturen zusammen
• Digitales Markenverständnis: Du gehst sicher mit Marketing- und Brand-Tools um und hast ein gutes Verständnis für digitale Touchpoints und einheitliche Gestaltungsrichtlinien

Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Sozialleistungen, wie beispielsweise:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Diverse soziale Leistungen, z. B. Unterstützung bei der Organisation der Pflege von Angehörigen, Pflegezusatzversicherung CareFlex und BÜFA-Pflegefonds
• Eigene Kindertagespflege BÜFA-Minis
• Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Vorteilsportal über Corporate Benefits
• Business-Bike
• Gesundheitsangebote wie Kochkurse und Vorsorgeuntersuchungen